IMPLANTAÇÃO DE ÁREAS LIVRES DE TABACO NAS UNIDADES
Objetivo:
Tornar os ambientes de trabalho e unidades de saúde, locais que estimulem a adoção de comportamentos saudáveis;
Implementar nos ambientes de Trabalho e Unidades de Saúde áreas livres da poluição tabagística ambiental e estimular os profissionais de cada unidade apoiarem os fumantes no processo de cessação de fumar.
Desenvolvimento:
Tabagismo – Ambientes livres do cigarro
Abordagem de fumantes
Filosofia de Atuação:
O programa não tem como objetivo perseguir fumantes, e sim apóia-los no processo de cessação de fumar se estes assim o desejarem;
O programa deve procurar envolver fumantes nas suas atividades, ter atitudes agregadoras, não conflitantes, onde predominem o bom senso e a preocupação com o bem estar comum. EVITAR O CONFRONTO!
Normatizar as ações de controle do tabagismo:
1) Cumprir a Lei 9294/96;
2) Formar Comissão na Unidade – capacitar a Comissão para desenvolver o Programa, contando com o apoio da Coordenação do Viva Mais;
3) Identificar os fumódromos e restringir o uso de tabaco aos fumódromos;
4) Remoção dos cinzeiros;
5) Proibição da venda de cigarro na instituição;
6) Sinalização;
7) Sensibilização dos Recursos Humanos;
8) Treinamento de seguranças e recepcionistas;
9) Realização de Campanhas, cursos, seminários, debates;
10) Realização de comemorações de datas alusivas (31/05 e 29/08);
11) Campanha de lançamento do Programa;
12) Distribuição de material educativo;
13) Divulgação do resultado da pesquisa;
14) Apoiar os funcionários fumantes no processo de cessação de fumar, encaminhando-os ao CECOM ou ao ASPA/HC (2º andar);
1ª Etapa
- Sensibilizar a direção da Unidade para formar a comissão executiva que desenvolva as ações educativas;
- Formalizar a comissão por Portaria, porém sem divulgação nesse momento;
- Elaborar um projeto;
- Não divulgar o Programa nesse momento.
2ª Etapa
- Obter com o RH o cadastro dos funcionários por depto.;
- Realizar pesquisa quantitativa para conhecimento do perfil dos tabagistas;
- Anexar mensagem da Direção ao formulário de pesquisa;
- Contar guimbas de cigarro (solicitar auxílio ao pessoal encarregado da limpeza);
- Contar pessoas fumando.
3ª Etapa
- Afixar o cartaz 1 da Campanha de Lançamento do Programa “Pare e Pense”, é coerente fumar nesse ambiente?
- Percorrer os setores para definição de fumódromos;
- Elaborar proposta de normatização sobre a utilização de tabaco nos ambientes de trabalho e unidades de saúde;
- Treinar vigilantes, recepcionistas e faxineiros das unidades.
4ª Etapa
- Afixar o cartaz 2 da Campanha de lançamento do Programa “Fumar não combina com saúde: Ajude a criar um ambiente livre de tabaco”
- Distribuir para todos os funcionários o folheto 1 da campanha de lançamento “Fumar não combina com saúde: Ajude a criar um ambiente livre de tabaco”
- Juntar mensagem da Direção informando sobre os fumódromos;
- Realizar sensibilização para o corpo gerencial e funcional;
- Marcar o dia “D” de implantação do Programa.
5ª Etapa
- Afixar o cartaz 3 da Campanha de lançamento do Programa “Pode respirar à vontade”;
- Distribuir para todos os funcionários o folheto 2 da Campanha de lançamento do Programa: “Pode respirar à vontade”;
- Sinalizar a instituição com os adesivos “Ambiente Livre de Cigarro” e “Fumódromos”;
- Retirar os cinzeiros;
- Proibir a venda de derivados do tabaco em cantinas ou similares;
- Divulgar a portaria interna da direção, restringindo o consumo de derivados do tabaco aos fumódromos;
- Divulgar os resultados da pesquisa quantitativa.
6ª Etapa
- Manter o processo de disseminação de informação continuadas através de boletins e eventos técnico-científicos;
- Divulgar o Programa internamente através da comunicação social;
- Monitoramento contínuo pela Comissão;
- Comemorar as datas alusivas (31 de maio e 29 de agosto);
- Contar as guimbas de cigarro e pessoas fumando, um mês, três meses, seis meses e um ano após o dia “D” (solicitar auxílio ao pessoal encarregado da limpeza);
- Realizar nova pesquisa quantitativa um ano após o dia “D”.
Veja o modelo da Portaria Interna (arquivo .DOC)